Структура и органы управления образовательной организацией
Высшим органом управления Академии является Собственник Академии.
Текущее руководство деятельностью Академии осуществляет его единоличный исполнительный орган Директор, назначаемый Собственником Учреждения сроком на 3 (Три) года.
К исключительной компетенции Собственника относится
- изменение устава Учреждения (утверждение новой редакции)
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и
- использование ее имущества
- образование исполнительного органа и контрольно-ревизионного органа Учреждения и
- досрочное прекращение их полномочий
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса
- утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений
- создание филиалов и открытие представительства Учреждения
- участие в других организациях
- реорганизация и ликвидация Учреждения
Текущее руководство деятельностью Академии осуществляет его единоличный исполнительный орган Директор, назначаемый Собственником Учреждения сроком на 3 (Три) года.
Компетенция Директора Учреждения:
- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения, без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях
- открывает и закрывает в банках расчетные и другие счета, распоряжается денежными средствами на счетах
- имеет право первой подписи на финансовых, банковских, бухгалтерских и любых иных документах Учреждения
- разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения
- осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения
- принимает меры поощрения к работникам Учреждения и налагает на них взыскания
- принимает решения и издает приказы, распоряжения по вопросам деятельности Учреждения
- утверждает правила внутреннего распорядка, должностные инструкции Учреждения
- решает любые другие вопросы деятельности Учреждения, не относящиеся к исключительной компетенции Собственника Учреждения
Директор в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ФЗ » О некоммерческих организациях», другими федеральными законами и настоящим Уставом.
В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы:
1. Педагогический совет Учреждения
Все педагогические работники Учреждения являются членами Педагогического совета Учреждения. Педагогический совет возглавляется Директором Учреждения. Собрание Педагогического совета Учреждения правомочно, если на собрании присутствует более половины его членов.
Педагогический совет Учреждения собирается не реже одного раза в год. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным если оно принято простым большинством от числа присутствующих на собрании членов Педагогического совета Учреждения.
К компетенции Педагогического совета Учреждения совета относятся:
обсуждение режима работы Учреждения
обсуждение вопросов продолжительности учебного процесса, системы оценки успеваемости
обсуждение вопросов, касающихся образовательного процесса в Учреждении
анализ успеваемости слушателей и подведение итогов учебной работы
обсуждение любых иных вопросов образовательной деятельности Учреждения и принятие по ним решений рекомендательного характера.
2. Общее собрание работников (далее — Общее собрание) — исполнительный
коллегиальный орган:
. содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового
коллектива и Слушателей Учреждения.
. реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов.
способствующих оптимальной организации деятельности Учреждения.
. содействует расширению коллегиальных. демократических форм управления и
воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
Общее собрание работников (далее — Общее собрание) состоит из работников Учреждения, педагогических работников, а так же из всех других категорий работников). Работник считается принятым в состав членов Общего собрания с момента подписания трудового договора с Учреждением. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный год.
Решение о созыве Общего собрания принимается Директором Учреждения, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания. и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Учреждения.
На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания.
Председатель избирается на каждом Общем собрании. Решения Общего собрания оформляются протоколом.
В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания.
Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием при простым большинством голосов присутствующих. Решение считается правомочным, если в заседании присутствовало более половины работников.
Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;
за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, Уставу Учреждения.
Структура образовательной организации
(188)